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Dominique Sopo quitte SOS Racisme Dans une interview à Liberation, il se dit intéressé par un poste au sein du gouvernement Par Rédaction Grioo.com le 21/06/2012

Dominique Sopo

Après neuf années comme président de SOS Racisme, Dominique Sopo a annoncé mercredi dans Libération qu'il quittait la présidence de l'association : "Ma décision est de quitter la présidence de SOS Racisme. Nous entrons dans une nouvelle phase politique qui nécessite un renouvellement y compris à la tête de SOS Racisme, où j'espère que de nouvelles générations prendront le relais", a t-il précisé. Evoquant les rumeurs selon lesquelles un ministère de l'Egalité pourrait être créé (ce que demande depuis des années SOS Racisme), Dominique Sopo a déclaré : "On me fait état de ces rumeurs depuis quelques jours (...) Est-ce que je serais tenté? honnêtement, oui". Dominique Sopo confirme ainsi qu'en cas de proposition de Jean-Marc Ayrault à rejoindre le nouveau gouvernement, il accepterait sans hésiter la proposition. Pour lui, un ministère de l'égalité devrait reposer sur trois axes: -Mise en oeuvre d'une rigueur dans les pratiques de l'Etat", -Mise en place une vraie politique publique de lutte contre les discriminations au niveau national", -Travail "sur les stéréotypes, les représentations, qui sont aussi l'héritage des rancoeurs produites par l'histoire".

Dominique Sopo a également prôné la mise en plance de mesures juridiques de type de celles existant aux Etats-Unis, comme les class actions (actions en justice collectives généralement intentées contre des entreprises NDLR)" : "Aux Etats-Unis, elles ont montré leurs effets: cette épée de Damoclès a poussé les entreprises à travailler en prévention sur ce sujet". Concernant le contrôle au faciès, Dominique Sopo estime que les mesures annoncées seront mises en oeuvre : "Le Premier ministre a annoncé la mise en place du ticket de contrôle, j'imagine mal qu'il y ait un retour en arrière sur le sujet", ajoute-t-il. Enfin, il s'est également dit "favorable à ce que, pour avoir accès aux marchés publics, les entreprises soient amenées à montrer qu'elles luttent contre les discriminations de façon active".

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